Leading People – International HR Conference 2026

A Leading People – International HR Conference voltou ao Centro Cultural de Cascais, esta quinta-feira, dia 21 de maio, para a sua edição de 2026. O evento foi dedicado ao tema da Gestão de Pessoas no mercado de trabalho, tendo como propósito a produção de conhecimento em liderança e gestão de capital humano.

“Em Cascais, aplicamos muitas das reflexões que têm sido feitas neste evento, ao longo de nove anos”, começou por referir Nuno Piteira Lopes, presidente da Câmara Municipal de Cascais, que marcou presença num encontro que tem contado com o apoio do Município cascalense ao longo de quase uma década.

“Relativamente à temática abordada nesta conferência, posso dizer que a Câmara Municipal de Cascais tem, por exemplo, um Departamento de Gestão de Pessoas e Talento, em vez de um Departamento de Recursos Humanos, assim como tem uma Unidade da Felicidade. É esta a abordagem que faz sentido para nós”, acrescentou Nuno Piteira Lopes, num evento que contou também com a presença de Luís Almeida Capão, vice-presidente da Câmara Municipal de Cascais, e Frederico Nunes, vereador da autarquia.

A edição deste ano da Leading People – International HR Conference decorreu sob o mote “Human Experience – From Workforce to People Force”, e incluiu várias palestras e debates, reunindo diretores de empresas, gestores e representantes de associações de Recursos Humanos nacionais e internacionais. A discussão sobre o papel humano no futuro do mundo laboral esteve no centro das reflexões.

“Tentamos sempre trazer a palco pessoas que tenham diferentes abordagens sobre a mesma temática, de forma que isso nos possa fazer a todos pensar um pouco”, afirmou Filipe Vaz, diretor-geral da Tema Central, empresa organizadora da conferência. O organizador sublinhou ainda a importância da colaboração desenvolvida com a Câmara Municipal de Cascais no evento, com o objetivo de contribuir para “melhores lideranças”.

Durante a conferência, foram discutidos tópicos relacionados com o talento, a longevidade, o bem-estar, a inteligência artificial e os ambientes intergeracionais, num mundo em que a tecnologia redefine, cada vez mais, o modo como se trabalha, mas no qual o fator humano continua a determinar o futuro das organizações.

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