2.ª edição DNA Match espera superar taxa da edição anterior

A “expectativa desta 2ª edição do programa é muito elevada” garantia Nuno Piteira Lopes, vereador da Câmara Municipal de Cascais com este pelouro e presidente do Conselho de Administração da agência DNA Cascais, durante a cerimónia de entrega dos acordos assinados entre os estagiários, as empresas e a DNA. É que, na primeira edição do DNA Match - um programa em que a agência coloca frente a frente empregadores e candidatos a um emprego -, a taxa de sucesso foi de 82%, isto é 82% dos estagiários ficaram no mercado de trabalho.

Ora, é esta a taxa de sucesso que o vereador admite vir a ultrapassar nesta segunda edição do programa: “Com os resultados da primeira edição, decidimos reforçar o número de estágios abrangidos, reforçar o valor do investimento do município, mas também temos a expectativa de, no final desta segunda edição, reforçar a taxa de sucesso deste programa superando a percentagem de colocação de estagiários no mercado de trabalho que foi alcançada na primeira edição (82%),” disse Nuno Piteira Lopes.

Recorde-se que nesta segunda edição, das 120 candidaturas, 25 foram consideradas em função das vagas apresentadas pelas 20 empresas, mas também fruto da capacidade persuasiva dos candidatos, na chamada fase dos pitch, um passo essencial de primeiro contacto entre a empresa e o candidato. Para essa fase a DNA, neste programa, faculta essa formação ao candidato.