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Programa Valorizar +
O Programa Valorizar + visa a promoção da integração no mercado de trabalho de pessoas em situação de vulnerabilidade social, fomentando valor acrescentado às entidades empregadoras que promovam a diversidade e inclusão.
O Programa apresenta 3 eixos de atuação:
I) Eixo Incentivo à contratação, com a atribuição à entidade empregadora de um prémio pela
contratação de pessoas em situação de vulnerabilidade social.
II) Eixo Incentivo à criação do próprio emprego, com uma medida de diferenciação positiva no
Programa + Empregabilidade: Voucher Microiniciativas.
III) Eixo Consultoria e formação para a diversidade & inclusão, focado na sensibilização,
qualificação e promoção de práticas inclusivas em contexto organizacional.
Objetivos:
> Promover a inclusão laboral de munícipes em situação de vulnerabilidade social;
> Valorizar a diversidade como fator de desenvolvimento económico e humano;
> Apoiar as empresas que adotam práticas inclusivas;
> Estimular o empreendedorismo inclusivo.
Mais informações:
Divisão de Empregabilidade e Promoção de Talento
Email: valorizar.mais@cm-cascais.pt
EIXO INCENTIVO À CONTRATAÇÃO
O que é?
O Eixo Incentivo à Contratação destina-se a apoiar financeiramente as entidades empregadoras que contratem pessoas em ou com:
a) Situação de desemprego de muito longa duração (+ de 2 anos);
b) Condição de deficiência ou doença mental;
c) Situação de refugiado/a com estatuto AIMA;
d) Situação de sem abrigo;
e) Situação de ex-recluso/a.
Normas do Eixo Incentivo à contratação: consulte AQUI
A quem se destina:
Pessoas singulares ou coletivas (entidades empregadoras), de natureza privada, com ou sem fins lucrativos, e com sede ou atividade no Concelho de Cascais, que tenham contratado nos últimos 60 dias antes da candidatura, pessoa em situação ou com condição anteriormente identificada.
Apoio:
O apoio é atribuído diretamente à entidade empregadora e poderá consistir num valor financeiro de até 5 Indexantes dos Apoios Sociais (IAS)*, atribuído em duas tranches de 50 % no início e 50% após 6 meses, após verificação da consolidação do contrato de trabalho.
Cada Entidade pode candidatar-se até 3 vouchers do Valorizar + por ano civil.
*valor vigente em 2026: 537,13 €
Comprovativos a entregar:
> Comprovativo da situação de vulnerabilidade;
> Comprovativo do contrato de trabalho;
> Declaração do/a trabalhador/a;
> Declaração de aceitação dos termos e compromissos.
Como aceder:
A submissão de candidaturas ocorre ao longo de todo o ano.
As candidaturas submetidas até 31 de dezembro de 2025 estão a ser avaliadas em janeiro de 2026.
As candidaturas são avaliadas, em 3 ou 4 períodos por ano, a definir e devidamente publicados em www.cascais.pt
Não é elegível a atribuição de voucher no caso de contratação de uma pessoa que tenha tido vínculo laboral com a entidade empregadora nos últimos 12 meses (excetuando contratos de estágio).
A aprovação está sujeita à verificação da elegibilidade e ao alinhamento com os objetivos do programa.
Candidatura disponível AQUI
Para mais informações, contacte para o email valorizar.mais@cm-cascais.pt
EIXO CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO
O que é?
Apoio a munícipes que pretendam desenvolver o seu projeto profissional, centrado no desenvolvimento de microprojetos de experimentação e concretização de ideias geradoras de rendimento, através da candidatura ao voucher de experimentação de microiniciativas, no âmbito do programa + Empregabilidade.
A quem se destina:
Pessoas em ou com:
a) Situação de desemprego de muito longa duração (+ de 2 anos);
b) Condição de deficiência ou doença mental;
c) Situação de refugiado/a com estatuto AIMA;
d) Situação de sem abrigo;
e) Situação de ex-recluso/a.
Apoio:
Munícipes em situação de vulnerabilidade social poderão aceder ao valor da totalidade do programa + Empregabilidade (2.500€), no Voucher de Experimentação de Microiniciativas.
O apoio é atribuido diretamente ao/à munícipe. A totalidade dos vouchers usufruídos, no âmbito do programa + Empregabilidade, não poderá ultrapassar os 2.500€.
Como aceder:
Este voucher funciona por períodos de candidaturas abertos ao longo do ano, a definir e devidamente publicados em www.cascais.pt
A candidatura a este voucher necessita da validação de um/a técnico/a de acompanhamento.
Após submeter o formulário, o/a técnico/a de acompanhamento que indicar receberá um e-mail para validar a sua candidatura.
A análise das candidaturas é feita de acordo com as normas do Programa + Empregabilidade.
Mais informações em + Empregabilidade | Câmara Municipal de Cascais
EIXO CONSULTORIA E FORMAÇÃO PARA A DIVERSIDADE & INCLUSÃO
O que é?
A consultoria em Diversidade e Inclusão apoia as empresas na criação de ambientes de trabalho mais justos, onde todas as pessoas - independentemente da sua origem, identidade, deficiência ou condição de saúde ou social - se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para contribuir.
Normas do Eixo Consultoria e formação para a diversidade & inclusão: consulte AQUI
A quem se destina:
Pessoas singulares ou coletivas (entidades empregadoras), com ou sem fins lucrativos, e com sede ou atividade no Concelho de Cascais, com disponibilidade e motivação para integrar práticas de diversidade e inclusão e que tenham colaboradores em situação de vulnerabilidade social ou que manifestem intenção de contratar pessoas nessas condições no prazo de 12 meses a contar do início da consultoria.
Apoio:
Este apoio é concretizado através da construção de um Plano de Diversidade & Inclusão (PD&I) à medida da sua organização, que inclui:
> Desenvolvimento ou restruturação do PD&I
Diagnóstico e elaboração de estratégias alinhadas com os valores e objetivos da empresa;
> Formações e ações de sensibilização
Promover ações de capacitação às equipas, de forma a promover a empatia, e a implementação de práticas
inclusivas nos contextos interpessoal e organizacional, assegurando o respeito pela diversidade e a equidade
nas dinâmicas profissionais;
> Atividades interativas e imersivas
Vivências, reflexões e contacto direto com percursos profissionais inclusivos;
> Apoio especializado e contínuo
Acompanhamento no local de trabalho para colaboradores em situação de vulnerabilidade social e apoio técnico às equipas;
> Avaliação de impacto
Monitorização contínua e avaliação do impacto com base em métodos científicos, garantindo eficácia e melhoria constante.
O objetivo é garantir uma mudança organizacional sustentável, promovendo uma cultura inclusiva que contribua para o sucesso das empresas.
A Consultoria e formação para a Diversidade & Inclusão deste Programa será implementada, no primeiro ano, como um projeto-piloto, envolvendo até 3 entidades empregadoras, em parceria com o Centro de Investigação: Instituto de Saúde Ambiental (ISAMB) - Faculdade de Medicina | Universidade de Lisboa.
Da avaliação deste primeiro ano irão sair as recomendações para a continuação desta consultoria às empresas de forma sustentável.
Como aceder:
A submissão de candidaturas ocorre ao longo de todo o ano.
As candidaturas realizadas até 20 fevereiro 2026, serão as consideradas para o projeto-piloto a decorrer em 2026.
As entidades serão selecionadas de acordo com os critérios definidos nas normas.
As entidades selecionadas serão contactadas pela Cidades das Profissões de Cascais, através dos contactos disponibilizados no formulário de candidatura.
Candidatura disponível AQUI
Para mais informações, contacte para o email valorizar.mais@cm-cascais.pt
