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Programa Valorizar +
Data
2025-06-26 15:45:00 - 2025-06-28 00:00:00O Programa Valorizar + visa a promoção da integração no mercado de trabalho de pessoas em situação de vulnerabilidade social, fomentando valor acrescentado às entidades empregadoras que promovam a diversidade e inclusão.
O Programa apresenta 3 eixos de atuação:
I) Eixo Incentivo à contratação, com a atribuição à entidade empregadora de um incentivo à
contratação de pessoas em situação de vulnerabilidade social.
II) Eixo Incentivo à criação do próprio emprego, com uma medida de diferenciação positiva no
Programa + Empregabilidade: Voucher Microiniciativas.
III) Eixo Consultoria para a diversidade e inclusão, focado na sensibilização, qualificação e
promoção de práticas inclusivas em contexto organizacional.
Objetivos
> Promover a inclusão laboral de munícipes em situação de vulnerabilidade social;
> Valorizar a diversidade como fator de desenvolvimento económico e humano;
> Apoiar as empresas que adotam práticas inclusivas;
> Estimular o empreendedorismo inclusivo.
Normas do programa: consulte AQUI
Mais informações:
Divisão de Empregabilidade e Promoção de Talento
Email: valorizar.mais@cm-cascais.pt
EIXO INCENTIVO À CONTRATAÇÃO
O que é?
O Eixo Incentivo à Contratação destina-se a apoiar financeiramente as entidades empregadoras que contratem pessoas em:
a) Situação de desemprego de muito longa duração (+ de 2 anos);
b) Condição de deficiência ou doença mental;
c) Situação de refugiado com estatuto AIMA;
d) Situação de sem abrigo;
e) Situação de ex-recluso.
Apoio:
O apoio é atribuído diretamente à entidade empregadora e poderá consistir num valor financeiro de até 5 Indexantes dos Apoios Sociais (IAS), atribuído em duas tranches de 50 % no início e 50% após 6 meses, após verificação da consolidação do contrato de trabalho.
Cada Entidade pode candidatar-se até 3 voucher do Valorizar + por ano civil.
*valor vigente em 2025 é de 522,50 €
Comprovativos a entregar:
> Comprovativo da situação de vulnerabilidade;
> Comprovativo do contrato de trabalho;
> Declaração do trabalhador;
> Declaração de aceitação dos termos e compromissos.
Como aceder:
A submissão de candidaturas decorre ao longo de todo o ano.
As candidaturas são avaliadas, em 3 ou 4 períodos por ano, a definir e devidamente publicados em www.cascais.pt
Não é elegível a atribuição de voucher no caso de contratação de uma pessoa que tenha tido vínculo laboral com a entidade empregadoras nos últimos 12 meses (excetuando contratos de estágio).
A aprovação está sujeita à verificação da elegibilidade e ao alinhamento com os objetivos do programa.
EIXO CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO
O que é?
Apoio a munícipes que pretendam desenvolver o seu próprio projeto profissional, através do voucher microiniciativas, no âmbito do programa + Empregabilidade.
Apoio:
Os munícipes em situação de vulnerabilidade social poderão aceder ao valor da totalidade do programa + Empregabilidade (2.500€), no Voucher de Experimentação de Microiniciativas.
A totalidade dos vouchers usufruídos, no âmbito do programa + Empregabilidade, não poderá ultrapassar os 2.500€.
Como aceder:
Este voucher funciona por períodos de candidaturas abertos ao longo do ano.
A candidatura a este voucher necessita da validação de um técnico de acompanhamento.
Após submeter o formulário, o/a técnico/a de acompanhamento que indicar receberá um e-mail para validar a sua candidatura.
Mais informações em + Empregabilidade | Câmara Municipal de Cascais
EIXO CONSULTORIA PARA A DIVERSIDADE E INCLUSÃO
O que é?
A consultoria em Diversidade e Inclusão apoia as empresas na criação de ambientes de trabalho mais justos, onde todas as pessoas — independentemente da sua origem, identidade, deficiência ou condição de saúde — se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para contribuir.
Este apoio é concretizado através do desenvolvimento de um Plano de Diversidade & Inclusão (PD&I), que inclui:
> Formações e sensibilização: sessões educativas para aumentar a compreensão e competências das equipas;
> Ações interativas: vivências, reflexões e contacto direto com populações vulneráveis;
> Apoio especializado: acompanhamento no local de trabalho;
> Avaliação contínua: monitorização do impacto a curto e longo prazo, com base em métodos científicos.
O objetivo é garantir uma mudança organizacional sustentável, promovendo uma cultura inclusiva que contribua para o sucesso das empresas.
A Consultoria em Diversidade e Inclusão deste Programa será implementada, no primeiro ano, como um projeto-piloto, envolvendo um número reduzido de empresas, em parceria com o Centro de Investigação: Instituto de Saúde Ambiental (ISAMB) - Faculdade de Medicina | Universidade de Lisboa.
Da avaliação deste primeiro ano irão sair as recomendações para a continuação desta consultoria às empresas de uma forma que seja sustentável para a Cidade das Profissões de Cascais.
Inscrição: Brevemente AQUI
