Esta terça-feira, dia 14 de maio, o Casino Estoril acolhe a campanha de sensibilização rodoviária dirigida às crianças, “Patrulha Júnior”. A iniciativa pretende sensibilizar os mais novos para a segurança rodoviária e para a prevenção de comportamentos de risco na estrada, sendo composta pela peça de teatro “Patrulha Júnior”, com duas sessões no Salão Preto e Prata, e através da qual são abordados os riscos do manuseamento do telemóvel durante a condução. A campanha procura transformar as crianças em agentes desta “patrulha”, criando-se as condições necessárias para garantir, a longo prazo, gerações futuras de condutores mais responsáveis e, a curto prazo, a divulgação da mensagem junto dos adultos.

“Sensibilizar os jovens é conseguir incutir responsabilidade no presente e no futuro”, referiu Frederico Pinho de Almeida, vereador com o pelouro da Educação na Câmara Municipal de Cascais.

Para reforçar a importância da mensagem, equipas da GNR, PSP e Bombeiros têm uma participação especial na peça de teatro, sendo que, no final, cada uma das crianças participantes é recrutada como agente da “Patrulha Júnior”, recebendo um crachá e o Manual do Bom Agente.

Além da peça de teatro, os mais de 1400 alunos do 1.º ciclo de escolas do concelho de Cascais podem também visitar, nos jardins do Casino, uma exposição estática de meios operacionais das várias entidades envolvidas, entre as quais a PSP, GNR, Ascendi, ANSR, Polícia Municipal, e Bombeiros do Estoril.

Esta é uma iniciativa apoiada pela Câmara Municipal de Cascais e promovida pela Ascendi, em parceria com a Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária (ANSR), a Guarda Nacional Republicana (GNR), a Polícia de Segurança Pública (PSP) e a Liga dos Bombeiros Portugueses (LBP).

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O Turismo de Cascais apresenta a plataforma Awe&Some na feira IMEX, que se realiza entre 14 e 16 de maio, em Frankfurt, na Alemanha. O município está presente com uma ambiciosa ativação de marca, num stand imersivo próprio, ao lado do stand de Portugal. Quem o visitar será convidado a entrar num cubo gigante decorado com um QR Code, onde assistem a um filme 3D, que apresenta Cascais e o conceito do site. Depois de sair do cubo, poderá explorar o website.

A plataforma Awe&Some Cascais é uma das grandes apostas do Turismo de Cascais para este ano e tem o principal objetivo de facilitar as reservas e atrair eventos de média e grande dimensão, no segmento Meetings Industry. Este novo produto 100% digital apresenta a oferta da região como um todo, dividida por Hubs, e permite encontrar e reservar facilmente serviços, espaços & More (experiências).
 
Através desta nova dinâmica, empresas, associados e público em geral podem aceder ao melhor que Cascais tem para oferecer, desde hotéis, venues, restaurantes, serviços e fantásticas experiências.
 
Para inspirar e mostrar o verdadeiro potencial de Cascais, foram criados Hubs como Adrenaline&Surprise, Coastline&All In, Education&Growth, Foodie&Luxury e Live&Eat Like a Local, para potenciar a organização de eventos, encontros, conferências ou festas incríveis e criar a sensação de espanto. Existe ainda a possibilidade de criar o próprio Hub/evento, através de um pedido dinâmico, selecionando os parceiros pretendidos enquanto visualiza no mapa a distância entre eles.
 
A plataforma Awe&Some quer elevar o que já é extraordinário em Cascais. Quer criar a sensação de Awe. E ainda acrescentar o Some!

De 11 de abril a 12 de maio estiveram a votação 24 projetos (um foi, depois, retirado pelos proponentes) com vista à concretização de obras, aquisição de viaturas e de materiais diversos, apoio a entidades e associações que prestam serviço na comunidade ou melhoria de espaços públicos, entre outros projetos propostos pelos cidadãos.

“Uma votação tão expressiva volta a confirmar a vitalidade da democracia participativa no concelho de Cascais onde o Orçamento Participativo é um verdadeiro caso de estudo e um exemplo a nível nacional, internacional e mesmo no mundo”, confirma José D’Almeida, vereador da Participação e da Cidadania na Câmara Municipal de Cascais.

Desde 2011, e apenas com um ano de paragem por causa da pandemia de Covid-19, e com o acerto de datas que juntou 2023 e 2024, o OP Cascais reinventa-se e vai sempre cada vez mais longe. O projeto mais votado este ano, por exemplo, ultrapassou a fasquia dos 13.000 votos e, em média, foram submetidos mais de 2.600 votos por projeto!

A apresentação dos projetos vencedores, bem como o anúncio das verbas alocadas pelo município para concretização dos projetos, está já marcada para dia 29 de maio, às 21h00, no Mercado da Vila-Cascais, seguramente em ambiente de festa.

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No ano em que Cascais é a primeira Capital Portuguesa do Voluntariado, queremos festejar o dobro! Por isso, este ano, o Festival do Voluntariado terá a duração de dois dias - 24 e 25 de maio – no Parque Urbano da Quinta da Carreira, das 10h00 às 18h00.

Todos/as estão convidados/as a participar no Festival - a comunidade escolar e a comunidade em geral, as organizações promotoras de voluntariado, os seus beneficiários, os seus voluntários/as, bem como respetivos familiares e amigos.

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Esta manhã, dia 11 de maio, o Mercado da Vila acolheu a apresentação da Campanha do Pirilampo Mágico 2024, em Cascais, sob o lema “A Magia da Solidariedade”. Esta é uma iniciativa nacional, que envolve cerca de 85 organizações sem fins lucrativos, e mobiliza milhares de pessoas, entre familiares, técnicos e cidadãos anónimos, pretendendo apoiar crianças, jovens e adultos com deficiência, através da angariação de fundos para as CERCI’s, associadas da FENACERCI, e outras organizações congéneres.

“Para Cascais é importante estarmos associados a esta campanha. Quanto mais inclusiva for a comunidade, melhor será para todos”, referiu o presidente da Câmara Municipal de Cascais, Carlos Carreiras. Já a vice-presidente da CERCICA, Rosa Neto, deixou o apelo: “Precisamos muito da solidariedade das pessoas. Comprem o Pirilampo e ajudem-nos a fazer mais e melhor”.

A pequena mascote, um pirilampo, poderá ser adquirida por 2.20€, até ao dia 2 de junho, em vários pontos do concelho como a Loja CerGarden e Mercado da Vila (quarta-feira e sábado de manhã). Vai estar também à venda em todos os balcões do Banco Montepio e nos supermercados Pingo Doce.

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O presidente da Câmara Municipal de Cascais, Carlos Carreiras, acompanhado pela vereadora da autarquia Carla Semedo, estiveram ontem, dia 10 de maio, presentes na reunião promovida pelo município de Lisboa com as várias autarquias da Área Metropolitana da capital (AML).

O encontro pretendeu desenhar uma estratégia que enderece o problema dos sem-abrigo que, segundo as estimativas, serão cerca de cinco mil na AML.

Aqui, de acordo com Carlos Moedas, Presidente da Câmara Municipal de Lisboa, foram definidas “três propostas concretas”, que passam pela criação de uma task force “em que todos os municípios estão juntos, com os técnicos, a falar diariamente” com o objetivo de encontrar e resolver problemas; encontrar novos “centros de acolhimento, que possam trabalhar em rede”; e, por fim, foi identificada a necessidade de financiamento articulado, numa primeira fase, com o Estado Central, mais tarde a nível Europeu, possibilitando às autarquias financiarem, por exemplo, os centros de acolhimento”.

Trata-se de uma estratégia com plano de execução a sete anos, num investimento de 70 milhões de euros.

No final do encontro, o autarca cascalense, Carlos Carreiras, deixou ainda um alerta: “Há, no meio disto tudo, uma situação de uma injustiça do ponto de vista social, ainda maior, que é o aproveitamento de alguns movimentos, quer sejam de extrema-direita, quer sejam de extrema-esquerda, que utilizam pessoas que estão em fragilidade social, e fazem disso uma bandeira política.”

De referir que, neste encontro, apenas marcaram presença 6 dos 18 municípios da Área Metropolitana de Lisboa e, destes, apenas três (Lisboa, Cascais e Oeiras) representados pelos seus presidentes.

Fotos: Câmara Municipal de Lisboa

Esta sexta-feira, 10 de maio, foi um dia especial no incentivo às boas práticas de voluntariado, junto da comunidade escolar de Cascais. Alunos e professores dos quatro estabelecimentos de ensino distinguidos pelo prémio Galardão Escola Voluntária 2023-2024, viram ser hasteada a bandeira que reconhece o trabalho desenvolvido e implementado, através de projetos com carácter educativo, ao longo do ano letivo.

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Com os olhos e o foco nos cascalenses, a autarquia continua a mover esforços para reforçar as respostas na área da saúde e social, e foi inaugurado, no dia 9 de maio,  um novo espaço da Academia da Saúde, na Parede, na Estação de Inovação Social. 
A  Academia da Saúde congrega e proporciona informação sobre recursos concelhios em Saúde, através de atendimento e encaminhamento, divulgação de iniciativas e eventos em Saúde, acolhimento de ideias e propostas de promoção desta área.

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Cascais é o anfitrião da 13. ª Conferência de Valor da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares (APAH), a decorrer nos dias 9, 10 e 11 de maio, na Casa das Histórias Paula Rego. O tema de reflexão para os vários painéis tem como indicador comum o Novo Modelo Organizativo do Serviço Nacional de Saúde (SNS). Ao longo da jornada, através do debate de especialistas e representantes da área da saúde, tentarão ser identificadas soluções e respostas com vista a ultrapassar os desafios presentes e futuros, procurando construir pontes e sinergias com agentes que permitam uma melhoria da qualidade e excelência dos resultados em saúde em Portugal.

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A Câmara Municipal de Cascais está nomeada como uma das empresas finalistas dos Prémios Human Resources de 2024, na categoria de Melhor Empresa Pública ou do Sector Público Estatal (SPE) com melhor performance ao nível da gestão de pessoas. Esta nomeação reconhece o compromisso contínuo da Câmara Municipal de Cascais em promover estratégias inovadoras em gestão de Recursos Humanos. A eleição dos vencedores está agora a cargo do público, numa votação que decorre até dia 17 de maio de 2024

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A seleção dos finalistas foi realizada pelo Conselho Editorial da Human Resources, que analisou e discutiu as melhores práticas e iniciativas implementadas pelas empresas ao longo do ano de 2023. O Município de Cascais está, assim, indicado pela sua promoção de uma cultura de respeito, inclusão e excelência, e pela implementação de medidas como: aplicação de alteração gestionária de posicionamento remuneratório e pagamento de prémios de desempenho; conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar; recrutamento interno por mobilidade intercarreiras; apoio psicológico e social aos trabalhadores; apoio à associação de trabalhadores e reconhecimento como Marca Entidade Empregadora Inclusiva.

Mas o compromisso do município não fica por aqui. Nas palavras do Diretor Municipal com a área de Recursos Humanos, Isaac Silveira, “em Cascais, estamos comprometidos em continuar a ser pioneiros na inovação de práticas de recursos humanos. O nosso futuro será pautado pela constante evolução e adaptação às novas realidades do trabalho, com um foco claro na tecnologia e no bem-estar humano.”

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