Maria de Fátima Pereira Lopes dos Santos Andrade, nasceu em Setúbal, a 13 de março de 1961. A terceira de quatro filhas do casal alentejano João Santos e Donatília Pereira.
Conhece o concelho de Cascais desde os três anos, idade com que veio morar para Alcabideche. Fátima é uma pessoa determinada, de grandes decisões. Por isso não se estranhe que aos 14 anos tenha optado por não estudar e ingressar no mundo do trabalho. “Sempre fui muito ativa e queria ser independente”.

Do pequeno café de bairro onde se estreou até à Divisão de Juventude e Conhecimento, foi escrevendo linhas de currículo passando por várias organizações: Hotel Sintra Estoril, Norway Lines, Clube de Ténis de Carcavelos, Clube Mimosa, Jardim de Infância de Tires, só para citar algumas.
Por onde passou, Fátima fez de tudo um pouco com um fôlego notável: serviu cafés, foi empregada de quartos, de bar, camaroteira, secretária, fez figuração em novelas, telefonista, segurança, auxiliar da ação educativa, administrativa. E hoje é psicóloga.  Não colecionou funções, compilou experiências. A vida nem sempre lhe sorriu mas nunca baixou os braços. Foi sempre à luta.

Passou pela Escola de Hotelaria do Estoril onde tirou as carteiras profissionais que a habilitavam a exercer funções no ramo hoteleiro. Foi precisamente a sua experiência na hotelaria que lhe deu os requisitos de que precisava para ir trabalhar para os navios cruzeiros.
Aliciada por uma colega, que desperta o seu espirito aventureiro,embarca em Bergen (Noruega) no M.S. Black Prince. Nunca mais iria ser a mesma: “A convivência com os nórdicos mudou a minha forma de estar e de ver a vida.”
Mas nem tudo foi fácil neste mundo de luxo que muitos pintam a cor de sonho. “Os primeiros tempos foram horríveis… sentia a falta da minha família. Para além de que nunca tinha andado de barco, nem num barco a remos. Andava sempre enjoada. Não podia tomar comprimidos que me davam um sono terrível. Fiz e desfiz as malas uma porção de vezes”, recorda Fátima.

Como desistir não era o seu lema, agarra-se ao trabalho de camaroteira que a ocupava 10 horas por dia. Pensava ir por três meses mas acaba por ficar três anos, de 1985 a 1988. “Foi uma experiência inacreditável. Conheci uma parte do mundo”. Aproveitou as pausas, para conhecer os locais onde o navio atracava - Lanzarote, Tenerife, Las Palmas, Madeira, Escócia, Alemanha, os Fiordes da Noruega. “É diferente trabalhar num navio cruzeiro, quando acaba o turno não vamos para casa, mudamos apenas de piso”. Por cada três meses no mar passava um em casa. Durante esse tempo, a sua família foi também a sua tripulação.

Em 1997 entra como telefonista para a Câmara de Cascais. Regressa à Escola Secundária de Rio de Mouro e, mais tarde, forma-se em psicologia no Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Hoje, dá consultas de Psicologia aos jovens utentes do Espaço S – Saúde e Sexualidade, da Divisão de Juventude e do Conhecimento.
É membro da Comissão de Proteção de Menores em representação do serviço. Fátima considera-se uma mulher “realizada” apesar de continuar a ser uma “uma aprendiz da vida”. E em toda a sua vida, há um denominador
comum nas funções que ocupou – o contacto direto com as pessoas. Ou, nas palavras de Fátima, “sentir o coração do outro”.

João Dinis nasceu em Cascais há 31 anos. Ele e a irmã, Ana Isabel, são os primeiros de várias gerações da família Dinis que não nasceram na casa da Charneca, lugar onde ainda residem, mas no Hospital de Cascais.

A sua dedicação às questões ambientais começou na juventude, quando a paisagem da localidade de residência começou a sofrer alterações. “Começaram a construir casas e mais casas. Aos poucos passou-se a assistir à degradação do património natural, sem que a população local se sentisse minimamente integrada nos processos de decisão. “A minha geração perdeu muito, em termos de qualidade de vida. Posso dizer que esta experiência na minha adolescência foi marcante. Pesou na escolha da minha área de formação.”

Licenciado em Geografia na variante de Urbanismo é também pós-graduado em Sistemas de Informação Geográfica e em Sustentabilidade Local | Agenda 21. Até hoje, como colaborador do Gabinete da Agenda 21, continua a defender a mesma ideia que tinha quando era jovem: “Qualificar o território sim, mas não a qualquer custo. Crescer só por crescer não traz qualidade de vida às populações. Deve-se ter em conta a especificidade de cada lugar e, na altura, isto não estava a ser feito. Cascais estava a sofrer um processo de indiferenciação em relação a outros locais e concelhos do país”.

Quando chegou ao Gabinete da Agenda 21, impunha-se trazer as comunidades para os processos de decisão relativos a tudo o que tem a ver com infraestruturas e requalificação de espaço público.
As sessões públicas do Orçamento Participativo (OP) vieram provar que em Cascais existe uma massa crítica muito forte. À medida que corre a segunda edição do Orçamento Participativo (OP) e uma série de outros mecanismos de aprofundamento da Democracia Participativa, o balanço é muito positivo. “Temos muitas pessoas a assistir às sessões do OP e centenas em lista de espera para as hortas comunitárias, o que constitui um sintoma da vontade que as pessoas têm em utilizar os nossos recursos e mudar o estilo de vida, mas acima de tudo participar na vivência comunitária”.

Questionado sobre o que distingue as políticas de sustentabilidade de Cascais em relação a outros locais do país, João Dinis afirma sem hesitar: “Somos diferentes. Tanto à escala da decisão, com uma grande assertividade nos valores do desenvolvimento sustentável e da participação cívica, como também no potencial das próprias comunidades. Devemos ter sempre em conta a especificidade de cada comunidade para não cairmos em erros do passado em que foram adotados modelos urbanos que nada tinham a ver com a nossa realidade”.

A vertente social é transversal a todos os projetos que a Agenda 21 promove. Todos têm como principal objetivo melhorar a qualidade de vida das pessoas, promovendo o uso mais eficiente dos recursos. Cascais é um concelho com praias e espaços verdes próximos dos centros urbanos e a autarquia tem vindo a requalificar muitos deles. “São os valores do desenvolvimento sustentável a única solução para enfrentarmos a crise que vivemos atualmente. Todos juntos conseguimos mais e melhor”, conclui João Dinis.

Era ainda um adolescente com 14 anos quando se ofereceu como bombeiro voluntário em Cascais, atividade que continua a exercer até hoje com o espírito de missão de quem se sente realizado a trabalhar em prol da comunidade.

Carlos Estibeira nasceu há 38 anos no Estoril e até hoje, as suas opções da vida parecem conduzi-lo sempre para atividades ligadas ao bem comum. No início, quando foi para bombeiro atendia os telefones na central, acompanhava os colegas socorristas no transporte de doentes e ajudava também no combate aos fogos.

Hoje é Segundo Comandante. Explica que as suas idas ao quartel são muito frequentes, quase diárias, e que apesar de este cargo lhe ocupar muito tempo com assuntos burocráticos, não hesita em arregaçar as mangas e atuar como um operacional: “sempre que necessário volto a conduzir a ambulância ou faço qualquer outra tarefa”, avança com orgulho. Entretanto, trabalhou durante um ano, no Hospital de Cascais, como motorista de ambulâncias e mais tarde, ofereceu-se como voluntário para a Força Aérea.

Ao falar nesta fase da sua vida diz que, em parte, existiam semelhanças com as funções e o grau de disciplina que já tinha experimentado nos bombeiros. A meio desse contrato a autarquia abre um concurso para técnico profissional de secretariado, lugar ao qual concorreu e foi selecionado, tendo exercido estas funções durante uns anos.
Quando há 10 anos surgiu a oportunidade de ingressar no Gabinete de Proteção Civil da autarquia, não olhou para trás e aceitou o desafio que sabia que o faria feliz. Aqui, começa por participar em ações de levantamento de riscos, exercícios e planeamento de emergência nas escolas.

Ao falar no início do seu percurso nos bombeiros diz que muitas coisas mudaram, ao nível da qualidade da formação. “Há equipamentos didáticos que possibilitam uma melhor preparação dos operacionais. Noutros tempos, a sirene tinha que tocar muitas vezes a pedir auxílio aos voluntários. Hoje, cada corporação de bombeiros beneficia de protocolos celebrados com a autarquia que garantem condições mínimas para que durante o dia haja sempre grupos de primeiros socorros disponíveis”.
 

Quanto ao recrutamento de voluntários, acha que antigamente apareciam muitos mais, mas hoje, isso já não acontece “porque sabemos que a não ser um regulamento disciplinar muito rigoroso, boa camaradagem e a grande satisfação em fazermos o bem ao próximo, não temos muito mais para lhes oferecer.

Sobre a atribuição da Medalha de Serviços Distintos com a qual a autarquia decidiu distinguir o Serviço Municipal de Proteção Civil, Carlos Estibeira diz que esta constitui o reconhecimento público de todo o trabalho de uma equipa que está sempre disponível para prestar um serviço público de qualidade.
Ao olhar para trás, não se arrepende das suas opções: “Gosto de tudo o que envolve o planeamento de emergência e a resposta a dar face à eminência de uma ocorrência do género. Faço precisamente o que gosto.”

C - Boletim Municipal | 19 de julho de 2012